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石楼县村（社区）“两委”换届选举工作有张有驰、稳慎推进截止11月24日全县顺利完成换届任务实现了村（社区）“两委”干部学历年龄班子结构“一升一降一肩挑”一样的换届不一样的“成绩单”
组织更加精干
个行政村合并为67个
10个社区合并为7个
“两委”成员从换届前人减少到人。
干部更加年轻
平均年龄从换届前的51.8岁下降到41.2岁，
下降10.6岁
“两委”班子成员中
至少有一名35岁以下年轻干部
队伍更有文化
换届前“两委”成员中具有
高中、中专以上学历占比35.8%
换届后增加到51.9%
“两委”主干大专学历占比73%
领导更加有力
村支书记“一肩挑”率%
（除下派村外）
社区支书记“一肩挑”率%
选举更加民主
村（居）民委员会平均参选率
分别达到92%、99.1%
村（社区）“两委”换届工作启动以来始终坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机结合始终坚持系统思维、干部思维、底线坚持有机结合始终坚持先易后难、先慢后快有机结合精心组织、主动作为、有力推进强化组织领导责任一份不落成立县、乡换届工作领导组
县委书记亲自抓、分管领导具体抓
成员单位协同抓
县委第一书记包乡联村
县级领导包联重点、难点村
乡镇干部和工作队包联驻村
抽调纪委监委、组织部、民政局精干力量
成立3个督导组，分片全程指导督导
个个肩上有担子，人人身上有责任
牢牢把握换届选举工作主导权
开展三访三问村民一户不漏乡镇党委第一书记带头包乡镇的县级领导、乡镇干部第一书记、工作队长（员）组成工作专班通过走访农户、集体座谈、个别访谈等深入了解各村现任“两委”班子运行集体经济发展、后备干部培养等情况全县共走访群众户做到基本情况、班子运转党员现状、人选储备群众诉求、风险隐患等“6个清楚”做好分析研判风险点一个不放过精准分析村情民情选情随时掌握干部思想动态及时掌握换届工作动态紧盯重难点村、合并村提前逐一研判换届工作中可能出现的风险点发现在早、防范在前、化解在小确保各类风险隐患可控严把换届程序环节一个不缺出台《石楼县村（社区）“两委”换届工作方案》明确主要任务、时间要求、实施步骤等召开动员会、培训会、推进会、调度会等周密部署换届各项工作不断细化实化操作程序确保换届程序一步不少换届步骤一步不缺换届要求一点不降匡正换届风气纪律一点不松县乡两级组织观看警示教育专题片
常态化开展换届纪律学习提醒
通报省市下发的违反换届纪律典型案例
加大换届纪律宣传
加强换届纪律监督
畅通群众反映渠道
严肃查处信访案件
做到警示教育%覆盖
《严肃换届纪律承诺书》%签订
对违法违纪“零容忍”
筑牢了防线，守住了底线
选好“领头雁”
带出新气象
干出新作为
转载是一种动力分享是一种美德~
本期文字：赵婷婷
本期编辑：赵婷婷