要说近两年最受大家关心的话题，肯定就是疫情了，自疫情发生之后，人们的生活与工作都受到了很大影响。在封控政策的管制之下，各地财政吃紧，房地产行业的不景气，也让地方财政迅速收缩，为了达到平衡，各地也采取了紧急的应对策略。
要说地方财政最大的用途，就是给各地的公务员发放工资。为了缓解地方财政压力，很多地区都对公务员进行了减薪，效果并不是特别的理想。随着财政压力进一步加大，有的省份已经开始砸铁饭碗了，这是真的吗？
一、当下的财政现状在很多人的认知中，地方财政应该是充足的，毕竟它代表的是一个城市的经济发展，这么多行业共同进步，创造了不菲的财富。我们要知道，地方财政主要依靠的是当地土地的出售与租赁，随着房地产行业的迅速发展，这也成为了地方财政的主力。
疫情结束之后，虽然大家的生活与工作状态，逐渐回归于正轨，但我们也发现，日子并不好过。随着房地产行业的不景气，地方财政收入进一步缩水，外贸订单的流失，也让各地的工厂感受到了前所未有的压力。
在国际经济不景气的大环境下，很多企业进行了裁员的措施，这时社会上就出现了两个大群体，那就是财政需要每年拿出大笔的支出，去支付8,万的公职人员，上千万的大学生都面临着找工作难的问题，又有无数人开始奋力去考公务员。
在这种供养关系无法得到平衡的前提下，出现了巨大的财政压力。据统计，年国土地使用权出让收入减少了20,亿元，房屋的销售额也降低了4.8万亿。本来这些钱都要用于财政支出的，现在没有了，大家也必须要去填平这一缺口。
二、山西最先出手为了解决地方财政赤字的情况，很多地区最开始时是对公职人员的工资进行了调整，虽然惹来了不少人的反对，却也只能接受。近日有些地区又开始推行机构改革，最直接有效的方式就是裁员，将公职人员队伍进行精简。
在大多数人的固有印象中，公务员那都是铁饭碗，工资有保障，待遇又好。可现在这一认定却被打破了，曾经自认为的那些铁饭碗，有的省份已经展开了砸碗行动，山西有6个县最先实施。
所谓的精简，就是要对编制人员进行大规模的裁员。现在有很多地区，都普遍存在着同一个问题，那就是编制人员众多，明明一个窗口只需要一个工作人员，却有多个工作人员在一旁闲聊，这就造成了工作岗位还有社会资源的浪费。
这次的机构改革，就是要将这些可有可无的岗位进行整治，虽然是编制人员，但也存在着下岗的风险。这一改革实施之后，已经有了一定的成效，河曲县之前一共拥有36个党政机构，现在已经精简到了22个，从个事业单位整合为了40个。经过这次的精简，发现当地有名事业单位属于超编。
石楼县事业编制精简名，娄烦县事业单位精简了29个。这些人如果按照一个月每人3元工资去计算的话，也是一笔不小的支出。这些人被精简掉之后，地方财政压力瞬间减小不少。
三、精简地区的共同点这时大家就好奇了，什么样的城市，会被选定为精简的对象呢？山西的这6个县都是人口密度较小的县城，这类城市对编制人员的需求量本身就不大，平时办业务的人不多，精简人员对人们的生活不会造成很大的影响。
还有就是这几个地区人口流失比较大，很多年轻人都选择，去更大的城市生活工作，这就让这些地区出现了人口大量流出的现象，造成了这些城市老龄化的加重，精简工作也是势在必行。
最后一个共同点就是，这些城市产业工业发展并不突出，工业的发展推动了当地经济的提升。这些地区没有工业价值，所以经济发展缓慢，如果在编人员数量众多的话，无疑给地方财政造成巨大的压力。
总结山西省实行了这一改革之后，效果特别的显著，单位运行成本平均降低了5,万元，人员经费减少了2,万元，这一个县一年就省下了这么多的财政成本，如果这一政策在我国全面实施的话，可想而知，我国在财政方面，每年能够省下不少的资本。
除了降薪还有裁员之外，想要减小地方财政压力，各地还要重视经济一体转型，之前的经济模式已经不再适合当下的社会。对于精简事业编人员的做法，你赞同吗？