本文转自：人民公安报
□本报记者庞卫坤
通讯员郑鑫宇范志强
近日，山西省高平市公安局接到一起“警情”：炎帝公园发生持械斗殴，现场有人受伤。接警后，高平市公安局迅速向南城派出所下达处警指令，并通过对讲机调动特巡警、交警等20余名警力赶赴现场，执法记录仪将现场图像实时回传至指挥中心。此时，“蓝军”教官一声哨响，演练结束。
今年9月，按照公安部全警实战大练兵部署要求，山西省公安厅组织了“红蓝对抗”警务实战模拟考核送教活动。由44名教官组成的4支“蓝军”考核组分赴全省11个市33个县区开展考核送教，全面、客观检验了全警实战本领和协同作战训练成效，有效带动和提升了广大民警辅警警务实战技能。
紧盯短板弱项，量身定制警情脚本
“促进基层公安机关提升现场警情处置能力，是我们开展这次考核送教活动的初衷，通过考核也发现了部分一线民警存在法言法语、警械使用不够规范，战术分工、战术配合不够熟练等问题，为下一步实战练兵提供了重要依据。”山西省公安厅政治部人事训练处副处长范莉说。
仗怎么打，兵就怎么练。山西省公安厅政治部人事训练处处长冯绍飞介绍，为切实抓好这项工作，省公安厅在年初就部署开展了“筑根基补短板、强弱项促实战”的实战协同专项训练，厅政治部组织编制训练教材、制作精品课程、举办警务实战教官能力素质提升培训班和“红蓝对抗”组训能力培训班，为各市培养优秀教官人，并在此基础上通过优中选优组建了全省警务实战“蓝军”教官团。
教官团围绕基层单位在执法中遇到的频发警情和处置过程中的疑点难点，以真实案例为基础，设计贴近实战的5大类33个警情脚本，充分发挥“红蓝对抗”实战检验优势，检验练兵成果。
“脚本设置以基层一线常见警情处置为重点，注重考验民警的应变能力和基本功。”“蓝军”教官团成员、山西警察学院教师贾维刚告诉记者，每次考核都要从接警准备、派警规范、现场指挥、安全意识、法律运用等18个方面对考核对象进行全链条、无死角评估打分，并现场复盘点评，既着眼发现问题，更聚焦解决问题，确保取得实际效果。
聚焦实战实效，以练促战淬炼精兵
聚焦实战标准，突出应变要求。“蓝军”教官团采用“实兵、实情、实景、实装”的模式，在真实路段模拟警情进行考核，采取“三随机”模式来抽取考核的警情、县区和对象，不打招呼、不定时间、不定地点，确保了考核的公平公正、真实高效。
“最大程度还原真实场景，才能真正检验民警警情处置能力和业务水平。”太原市公安局政治部警察训练处处长张峰说。
在晋城市考核期间，教官团对各分县局设置了个人极端案事件、持械斗殴、酗酒滋事、交通事故升级、特殊人群救助等5类“红蓝对抗”处置警情，对民警辅警规范执法、警械武器使用、舆论引导、警辅协同作战能力进行了全方位检验。
“处置得非常专业，民警素质越来越高了，我们老百姓的安全切实得到了保障！”晋中市榆次区在考核期间发生一起交通事故类的真实警情，违法人员持刀行凶，与前期考核模拟警情高度相似，由于民警训练充分、调度得当、处置到位，赢得了现场群众的一致好评。
立足常态长效，送教上门强警铸魂
“大家要提高戒备意识，面对嫌疑人时要注意保持安全距离。”近日，教官团在宁武县针对民警处置“醉酒开车引发打架”的模拟警情考核完成后，现场演示了几种实用的戒备姿势和站位控制术，大家认真学习记录。
朔州市公安局政治部主任皇雪平告诉记者，考核直击短板弱项、送教及时传授锦囊，有助于发现、预防、解决民警辅警在执法执勤、群众工作、应急处突中存在的薄弱环节和风险隐患，提升对常见警情的处置能力。
“考核送教活动非常及时，帮助基层民警找准问题、分析原因，给我们指明了下一步努力的方向。”石楼县副县长、公安局局长王继军在考核结束后迅速组织召开整改会议，明确了下一步实训练兵的方向。
“‘蓝军’教官在与‘红军’对抗过程中，也完善了思路、拓展了方式、提升了自身的警务实战素养，为今后工作打下了坚实基础。”“蓝军”教官团团长师原兵说。
“山西公安机关将深入贯彻党的二十大精神，按照公安部要求，扎实推动全警实战大练兵常态化开展，努力锻造一支高素质过硬公安铁军，更好履行党和人民赋予的新时代使命任务。”山西省公安厅党委委员、政治部主任张云鹏说。